• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Führung und Pflege der digitalen Personalakten
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
• Durchführung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise